教育培訓
  • 同建快樂學習之——職業形象(7) 12-19   [教育培訓]   熱度:404

    同建快樂學習之——職業形象(7)職業形象決定職業命運在這個越來越“眼球化”的社會,一個人的職場形象好壞很可能將左右其職業生涯的發展前景,甚至會直接影響到一個人在職場中的成敗。據著名形象設計公司英國CMB對300名金融公司決策人的調查顯示,成功的形象塑造是獲得高職位的關鍵。另一項調查顯示,形象直接影響到收入水平,那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14%。各大機構物色和招聘職員時,對應聘者的職業形象會高度關注,他們認定那些職...
  • 同建快樂學習之——職業形象(6) 11-06   [教育培訓]   熱度:683

    同建快樂學習之——職業形象(6)你的形象代表著單位的形象  個人的形象不僅僅代表著個人同時也代表了單位,我們要盡最大的努力在單位為我們提供的廣闊平臺上為單位的發展貢獻一份力量。  良好的單位形象可以使單位在實際運營中處于有利地位,受益無窮;而平庸乃至惡劣的單位形象無疑會使單位飽受爭議,貽笑大方。單位形象不僅靠單位各項硬件設施建設和軟件條件開發,更要靠單位里的每個人從自身做起,塑造良好的自身形象。因為,單位職工...
  • 同建快樂學習之——職業形象(5) 10-15   [教育培訓]   熱度:695

    同建快樂學習之——職業形象(5)微笑是展現職業形象的最佳名片展現你職業形象的最佳名片莫過于你的微笑。世界上最偉大的推銷員喬·吉拉德說過:“一個人的微笑,值四萬金”。這位商業奇才的成功,不僅是因為他有高尚的人格和出眾的才華,經常微笑也是原因之一。他那頗具魅力的微笑,是造就他成功的重要因素。微笑的力量是巨大的,它是全世界通用的語言。無論你走到哪里,微笑都能為你打開一扇門,讓你和周圍人都感到愉快,欣喜地接受你。微笑是人生最好的名片,微...
  • 同建快樂學習之——職業形象(4) 09-10   [教育培訓]   熱度:748

    同建快樂學習之——職業形象(4)必須要掌握的基本職場禮儀握手禮儀握手是人與人的身體接觸,能夠給人留下深刻的印象。當與某人握手感覺不舒服時,我們常常會聯想到那個人消極的性格特征。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。女士們請注意:為了避免在介紹時發生誤會,在與人打招呼時最好先伸出手。記住,在工作場所男女是平等的。電子禮儀電子郵件、傳真和移動電話在給人們帶來方便的同時,也帶來了職場禮儀方面的新問題。雖然你有隨時找到別人的...
  • 同建快樂學習之——職業形象(3) 08-16   [教育培訓]   熱度:480

    同建快樂學習之——職業形象(3)塑造職業形象的關鍵是得體合度有一個年輕人在香港干的是領帶推銷工作,他總是風雨無阻出現在香港大街小巷的各種洋服店和衣檔小攤,他耐著性子推銷自己的領帶。在此期間他也碰到過不少尷尬事,有一次一位洋服店老板見他衣衫襤褸,竟然對他下逐客令,他的眼淚情不自禁地流了下來;丶液笏I悟到自己做領帶生意,竟然不重視自己的職業形象,既是對自己的不尊重也是對客戶的不尊重,自己確實是做得有不對的地方。第二天,這個年輕人穿...
  • 同建快樂學習之——職業形象(2) 08-09   [教育培訓]   熱度:515

    同建快樂學習之——職業形象(2)規范著裝能改變你的職場人生穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重,同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感,是敬業、樂業在服飾上的具體表觀。規范穿著職業服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。整齊:服裝必須合身,袖長至手腕,褲長至腳面,裙長過膝蓋,尤其是內衣不能外露;襯衫的領圍以插入一指大小為宜,褲裙的腰圍以插入五指為宜。不挽袖,不卷褲,不漏扣,不掉扣;領帶、領結、飄帶與襯衫領口的吻合要緊湊且不系歪;如有...
  • 同建快樂學習之——職業形象(1) 07-26   [教育培訓]   熱度:795

    同建快樂學習之——職業形象(1)職業化形象 1.要給別人留下好印象2.規范著裝能改變你的職場人生3.塑造職業形象的關鍵是得體合度4.必須要掌握的基本職場禮儀5.微笑是展現職業形象的最佳名片6.你的形象代表著單位的形象7.職業形象決定職業命運 西方的職業化,是從一百多年的市場變革中總結出來的,它這樣做最有效率。男性穿上西裝,打上領帶,女性穿著職業套裝,這并非是為了好看,而是為了標準化、規范化、效率化,說白了就是...
  • “不忘初心、牢記使命”主題教育專輯(一)一圖讀懂主題教育如何開展 07-18   [教育培訓]   熱度:234

    “不忘初心、牢記使命”主題教育專輯(一)一圖讀懂主題教育如何開展

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  • 和正能量的人在一起,真的很重要 07-17   [教育培訓]   熱度:278

    和正能量的人在一起,真的很重要01  你一定有過這樣的體驗:  有些人,一和他聊天,他就抱怨、吐槽,抱怨生活不順、工作不爽、家庭不幸福、自己不夠厲害……  在他眼里,似乎什么都不順,似乎什么人都對他不好,似乎所有都是命運不公。遇到事情,第一反應不是尋求解決方法,而是下意識地吐槽! ∵有些人,看誰都不爽,每天吐槽別人,對別人的生活指指點點。面對生活,消極、悲觀、頹廢! ∩钪,像這樣的負能量攜帶者,不在少數。他們常常有意無意...
  • 同建快樂學習之——職業化溝通(6) 07-08   [教育培訓]   熱度:577

    同建快樂學習之——職業化溝通(6) 與客戶有效溝通與客戶打交道是工作中必不可少的一項,因此如何溝通順暢是工作開展的保證。溝通內容也包括多種情況,如對公司情況的介紹、商務談判、日常工作交流、宴會交流,這里主要說說工作中的交流。  講清自己要說的話首先,從自身做起,要會表達自己要表達的內容。在這個溝通階段,與客戶已經有了溝通基礎,雙方對語氣或口音都較為了解,那么重要的就是語言的組織。在與客戶溝通前,心里打...
  • 同建快樂學習之——職業化溝通(4) 06-19   [教育培訓]   熱度:777

    同建快樂學習之——職業化溝通(4)與上司有效溝通    不與上司溝通,上司不知道你在干什么,更不知道你在想什么,即使上司通過其他渠道了解了你的工作方向,但是通過別人的轉口,可能就存在了與事實不符的地方,甚至可能讓上司對你產生誤解。所以,即使你干了不少工作,你的確有很多好的想法,但是止于己,得不到上司的幫助和支持,會局限你能力的發揮,當然工作的效果也會大打折扣。    作為下屬,怎樣與上司交流...
  • 同建快樂學習之——職業化溝通(3) 06-14   [教育培訓]   熱度:703

    同建快樂學習之——職業化溝通(3)溝通一順,事事變通暢     美國管理學家小克勞德·喬治指出:溝通是組織的成功之本。有效地進行溝通,對一個組織的工作氛圍和生產能力會產生有益的和積極的影響。      對于組織管理來說,管理的主體是人。管理就是如何做人的工作,所以,人的因素是組織成功的關鍵因素。所有的管理問題,歸根到底都是溝通的問題。通過溝通可以增強組織成員的信...
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